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Faire preuve d’audace : à la fois dans notre travail et dans notre espace de travail

  Par John Burrows et Stasia Vidmar |  Publié 28 Juin 2018


Nous croyons qu’avoir un milieu de travail fondé sur des valeurs solides aide à attirer les bonnes personnes dans notre équipe. Nous croyons également que, chaque jour, notre équipe est inspirée par notre espace de travail. En effet, notre nouvel espace de travail bien pensé nous aide à faire preuve d’audace, à collaborer et à innover. Tout cela est important quand il s’agit d’aider les patients à avoir accès au soutien et aux traitements dont ils ont besoin.

Suivant les principes de design danois qui marient simplicité et fonctionnalité, notre espace de travail est à concept ouvert, avec des espaces lumineux et des lignes épurées. Le design est beau, mais discret, ce qui permet de se concentrer sur le travail tout en offrant un accès facile à la collaboration avec les collègues.

Nous avons pris le temps de parler avec deux membres de l’équipe au sujet de notre nouveau siège social au Canada et de son impact sur leur travail. Voici ce qu’ont dit John Burrows, directeur général, division biopharmaceutique, et Stasia Vidmar, gestionnaire des événements d’entreprise.

À quoi ressemble une journée de travail typique pour vous ?

John : Pour moi, c’est beaucoup de collaboration, des réunions et des prises de décision à propos du lancement de produits pour soutenir des personnes atteintes d’hémophilie et de troubles de croissance comme le syndrome de Turner.

Stasia : Je passe mes journées à gérer la préparation, la planification et l’exécution de réunions à l’échelle nationale et régionale. Cela inclut des commissions consultatives et d’autres réunions faisant appel à la participation et au partenariat de divers intervenants.

Comment est-ce que le nouveau design améliore la collaboration ?

J : Dans le vieux bâtiment, nous travaillions sur deux étages séparés par un ascenseur et des portes de sécurité. C’était beaucoup plus difficile d’aller parler à quelqu’un qui n’était pas à côté de vous. Le nouveau bureau, cependant, est beaucoup plus ouvert; vous pouvez voir vos collègues emprunter les escaliers ou dans le couloir et vous pouvez leur dire : « oh, j’ai besoin de vous parler ! » C’est beaucoup plus facile d’obtenir des renseignements à la volée, ce qui rend le travail plus efficace et plus rapide.

S : Dans notre ancien bureau, les gens ne se levaient pas pour aller parler aux autres. Ils envoyaient toujours des courriels. Maintenant, avec le concept ouvert, il est beaucoup plus facile de voir si quelqu’un est occupé ou si quelqu’un est libre pour répondre à une question sans interrompre quelque chose d’important. Cela vous aide à collaborer rapidement et efficacement et vous permet de faire plus de travail parce que vous ne passez pas votre temps à envoyer des courriels. Sans compter que vous faites de l’exercice en vous déplaçant et en prenant les escaliers !

Comment appliquez-vos le principe Novo Nordisk Way «  de faire preuve d’audace  » au travail ?

J : L’environnement dans lequel nous sommes maintenant est plus moderne, ouvert et convivial. C’est un milieu plus innovant qui vous inspire à sortir des sentiers battus. Il vous inspire aussi à proposer des solutions créatives qui aideront à améliorer la vie des patients.

S : Ce nouveau milieu de travail signifie que Novo Nordisk s’adapte à son époque et tient de plus en plus le rôle de chef de file que nous visons au Canada. Au Danemark et aux États-Unis, nos collègues ont déjà le même genre d’installations que nous avons maintenant au Canada. Mais cela est nouveau pour nous et nous aide à atteindre le prochain niveau que nous visons. À mesure que nous continuons de grandir et de faire une différence dans la vie des Canadiens atteints de diabète, d’obésité et d’autres maladies chroniques graves, notre bureau nous permet d’envisager un avenir nouveau.

Merci, John et Stasia, d’avoir partagé vos pensées. À mesure que nous créons une dynamique pour devenir un chef de file dans le secteur des soins de santé au Canada, nous maintenons le principe de « faire preuve d’audace » au centre de nos valeurs. De la façon dont nous travaillons ensemble et du design de notre bureau à la façon dont nous abordons la solution de problèmes au nom des patients canadiens, notre nouveau siège social nous aide à penser de façon créative et collaborative afin d’aller toujours de l’avant.

 



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