Allied Rainbow Community (ARC) s’efforce afin que chaque employé de Novo Nordisk Canada sente qu’il appartient à un milieu de travail visiblement diversifié, et systématiquement équitable et inclusif.

La mission de l’ARC est de fournir un forum sécuritaire pour l’éducation et la sensibilisation aux questions LGBTQ2+ tout en bâtissant une base solide d’alliés qui s’engagent à créer le changement, à plaider en faveur de la justice sociale et à souligner la valeur de nos différences. De plus, l’ARC vise à soutenir les employés et les alliés de la communauté LGBTQ2+ dans la promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion en mettant l’accent sur l’intersectionnalité et la nature interconnectée des catégorisations sociales et leurs répercussions sur diverses communautés marginalisées, à bâtir un réseau pour favoriser une atmosphère inclusive sensible aux problèmes de la communauté LGBTQ2++ qui aide à recruter, à retenir et à développer les personnes associées à la communauté LGBTQ2+ et à d’autres groupes marginalisés.

Le GRE du mouvement pour l’égalité des sexes (GEM) s’engage à faire progresser et à perfectionner les femmes chez Novo Nordisk Canada pour stimuler la performance, maintenir une culture inclusive et réaliser leurs aspirations. L’objectif de GEM est de trouver des solutions et des occasions communes d’égalité des sexes grâce à un dialogue ouvert concernant le leadership, des expériences partagées et d’autres questions pertinentes. Tous les sexes sont les bienvenus. La mission de GEM est d’offrir un espace sécuritaire aux employés qui soit véritablement le leur pour explorer et se perfectionner personnellement et professionnellement en fournissant un réseau de membres, un endroit où se concentrer sur la compréhension et le soutien de l’avancement de tous les sexes à l’intérieur et à l’extérieur de Novo Nordisk Canada et offrir l’occasion aux membres de développer leurs forces, d’explorer les styles de leadership, d’affiner leurs compétences, de peaufiner une marque personnelle et de promouvoir le changement.